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Avec Innovation Fluides, bureau d’études fondé par Jérémy Requier en 2005, nous avons choisi le Portugal pour explorer une question clé : comment ancrer plus fort une culture d’entreprise en pleine croissance. Le séminaire a commencé bien avant le départ. Les voix des collaborateurs, des partenaires, des clients et du fondateur ont été enregistrées en amont et ont constitué la matière brute de l’expérience, servant de repères tout au long de la marche. À Chaves le jour 1, l’équipe a plongé dans un décor symbolique : thermes, source d’eau chaude, pont romain de Trajan, poldras sur le Tâmega. Autant de passages et de liens qui ont dessiné des parallèles naturels avec la culture d’entreprise. À Ribeira da Pena le jour 2, marche collective vers le Ponte de Arame, pont suspendu qui oblige à la confiance et qui dit beaucoup du quotidien d’un bureau d’études : tenir les délais, livrer au client, absorber la complexité, avancer ensemble malgré les secousses. Dans une taverne locale, l’énergie du chemin s’est transformée en prototypes. Le soir même, les équipes ont pitché devant un jury de partenaires. Résultat : 3 prototypes concrets pour incarner la culture d’Innovation Fluides dans les gestes du quotidien. Le canyoning et l’e-bike du jour 3 ont servi de team building d’ancrage pour transformer l’élan collectif en énergie durable.
Marc
Marc
Marc
Parce que le décentrement géographique favorise le décentrement mental. Chaves et Ribeira da Pena offraient des symboles forts (thermes, ponts, chemins) qui ont nourri des parallèles naturels avec la culture d’entreprise du client.
Trois prototypes implémentables dès la semaine suivante pour incarner la culture d’Innovation Fluides dans les gestes du quotidien, présentés devant un jury de partenaires le soir du deuxième jour.
Elles ont servi de matière brute à l’expérience. Enregistrées auprès des collaborateurs, partenaires, clients et du fondateur, elles ont ponctué la marche et donné des insights puissants pour orienter les ateliers.
Oui. Le format hackathon itinérant est reproductible, avec un travail de préparation sur les symboles du lieu et la captation des voix en amont pour que l’expérience ait du sens pour votre équipe.
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