Prochaine échappée :

Les Echappées du désert
du 31/03/2027
au 07/04/2027

Et si vos meilleures décisions se prenaient en marchant ?

Sans pensée, l’action pure peut devenir aveugle ou contre-productive. Sans action, la pensée reste à son état de pensée et ne change ni la situation ni sa perception. C’est en associant profondément la réflexion (penser) à la marche (agir) que Les Echappées parviennent à faciliter la transformation de ses clients.

Nous faisons du mouvement une expérience de clarté, de justesse et de vitalité.

Approche

Le mouvement tête, cœur et corps

On a appris à réfléchir avec la tête. À performer avec la tête. À décider avec la tête. A se comparer aux autres avec la tête. Et on s’est épuisés à le faire.

Le point de départ des Échappées est simple : quand le corps bouge, quelque chose se libère. L’écoute devient plus vraie. Les décisions, plus justes. Le lien aux autres, plus réel.

Ce n’est pas du coaching bien-être. Ce n’est pas du coaching entre quatre murs. C’est un espace de mise en mouvement, en nature, en itinérance, où la tête retrouve le cœur, et où le corps redevient ce qu’il est : un outil de clarté.

Depuis cinq ans, nous accompagnons des professionnels (dirigeants,  managers,  entrepreneurs) et des particuliers (proche-aidant, duo père et fils,  réseau de femmes) sur ce chemin.

Clarté · Justesse · Vitalité · Tête · Cœur · Corps · Mouvement · Décider autrement · Penser et agir · Se relier · S’échapper pour mieux revenir ·  Authenticité · Retrouver son alignement ·

Votre équipe mérite la plus belle
salle de réunion : la nature

Renforcez la coopération, clarifiez vos décisions et faites avancer vos projets autrement.

Coaching

Deux heures de coaching en marchant pour débloquer une situation, clarifier une décision et repartir avec un plan d’action concret.

Manager, dirigeant, collaborateur clé

Séance individuelle ou en duo

2 heures

Prise de recul ; Clarification

Extérieur privilégié, intérieur possible

Kick-off et Team Building

Une demi-journée à une journée en mouvement pour créer du lien, fluidifier la communication et lancer une vraie dynamique d’équipe.

Équipes opérationnelles, projets, collectifs terrain

Expérience collective en mouvement

Demi-journée à 1 jour

Lien ; Dynamique collective

Extérieur privilégié, points d'ancrage intérieur

Formation, expérience apprenante

Un à deux jours pour faire évoluer les pratiques managériales à travers une alternance de mise en mouvement, de pratique et de débrief.

Managers, chefs de projet, fonctions techniques

Hybride mouvement, pratique, débrief

1 à 2 jours

Évolution des pratiques ; Posture managériale

Hybride avec place forte donnée à l'extérieur

Séminaire de Comité de Direction

Deux à trois jours en itinérance partielle pour aligner la vision d’un comité de direction, renforcer sa coopération et ajuster ses postures.

Comités de direction

Parcours immersif en itinérance partielle

2 à 3 jours

Alignement ; Coopération

Lieu immersif avec temps réguliers en extérieur

Programme de transformation

Trois à six mois pour transformer durablement les comportements d’une équipe ou d’une organisation, avec un ancrage progressif dans le quotidien.

Managers, équipes, organisations en transformation

Parcours hybride avec temps réguliers en mouvement

3 à 6 mois

Transformation durable ; Ancrage

Mix terrain, présentiel, distanciel

Échappée inter-entreprises

Un à deux jours en mouvement entre dirigeants de différentes entreprises pour croiser les regards, enrichir les pratiques et créer des liens durables.

Dirigeants, managers, professionnels issus de différentes entreprises

Expérience collective en mouvement, inter-entreprises

1 à 2 jours

Pairs ; Croisement des regards

Extérieur privilégié et espaces d'échange

Notre méthodologie

Des méthodes éprouvées pour décider coopérer transformer ralentir se relier

Cinq ans de terrain, des méthodes éprouvées, des dizaines d’accompagnements. Découvrez les outils qui transforment une marche en levier de transformation.

Particuliers

Vous méritez mieux qu’un temps de réflexion… une vraie mise en mouvement.

Reconnectez-vous à l’essentiel, prenez du recul et ouvrez de nouvelles directions.

Cercle d'hommes père et fils

Deux jours en pleine nature entre hommes de différentes générations pour créer une reliance simple et vraie, loin de la performance.

La Caravane du Renouveau

Cinq à sept jours d’itinérance dans le désert marocain pour se retrouver, ralentir et clarifier sa prochaine étape de vie.

Le Souffle

Deux à trois jours au vert pour ralentir, respirer et retrouver de l’espace quand la surcharge a épuisé les réserves.

Et d'autres encore ...

Chaque échappée est une invitation à faire un pas de côté. Un espace où quelque chose peut se déplacer, sur le moment et dans la durée à l’aide de la trace profonde que laissera cette cette expérience sur votre chemin. Les parcours de chacun nous aident à nous relier aux besoins les plus profonds que nous partageons toutes et tous.

Témoignages

Dans le cadre d’un hackaton organisé par BIG BLOOM commandité par LEVENEMENT sur le thème de l’inclusion, notre équipe a eu la chance d’être coachée par Benoit. Ce fut une expérience inoubliable faisant appel à l’intelligence collective. Benoit a géré avec brio & bienveillance les échanges, valorisé les idées de chacun, fédéré une équipe autour d’un projet fort qui a été le gagnant ! Bravo et encore milles mercis Benoit, tu as fait de nos différences une grande richesse !

Alexandra Bouigue
Direction & Coordination | Lieux Événentiels – Lieux Culturels & Festifs

J’ai eu la chance d’avoir été coachée par Benoit à l’occasion du Hackaton Big Bloom. Ce fut une expérience extrêmement enrichissante tant d’un point de vue personnel que professionnel. Benoit a su nous mener à la victoire grâce à son excellent sens de l’organisation, son empathie et sa grande gestion du stress. Merci beaucoup Benoit, au plaisir de collaborer avec toi de nouveau

Elodie Bonnefon
Responsable division comptabilité – finances chez TOTEM Recruteur de talent

I had the opportunity to deal with Benoit during our master degree. At this time, he showed an early capacity to lead project, and to think out of the box. I truly believe that his leadership and his communication skill will allow him to be a reference in his core of activities. These skills are often rare in true leaders and this is what makes him outstanding.

Gross Laurent
Global HR Director, Group Employee Relations Vice President – Group Valeo

J’ai eu le plaisir de faire appel aux services de Benoit en coaching et conseil lorsque j’étais chez Yes We Hack. Benoit est doté d’une forte capacité d’écoute et une réel expérience en coaching et conseil, ce qui lui permet de bien comprendre et analyser les enjeux d’une entreprise/activité très évolutive dans le monde des startup en hypercroissance. Je recommande vivement Les services de Benoit.

Emilie FOUBERT LAUDOUAR
Analyste financière | Reporting | FP&A | Contrôleuse de gestion | Optimisation des processus | Board Member

J’ai croisé le chemin de Benoit lors d’un Hackathon solidaire. Il coachait le groupe dans lequel j’étais. Il a su faire preuve de pédagogie et de bienveillance dans l’animation, sans en oublier pour autant la dynamique du groupe. Il a fortement contribué à ce que cette expérience apprenante soit très enrichissante tant d’un point de vue professionnel que personnel.

Morgane QUENTEL
Directrice des ressources humaines chez Le Groupe La Poste

J’ai eu la belle opportunité de participer à un Hackathon, animé par Benoit, sur la création d’une maison de sport pour les personnes atteintes de cancer. Son professionnalisme, son humanisme, la qualité et la clarté de ses intentions ont été une véritable ressource pendant cette expérience. Simplement ce fut un très grand plaisir d’œuvre aux votes de benoit pour cette cause

Céline Rodap
Legal /AI

It was a genuine pleasure to work with Benoit. His calm and positive manner was a great addition to our team dynamic and provided the perfect style of leadership to guide us through what could have been a challenging week of managing lots of personalities. Looking forward to working together again soon.

Azin Tehrani-Kafai
Head of Social Impact and Sustainability at The Inkey List | Ex Boots | Legally trained, Creatively driven

Participer à Hackathon solidaire était une expérience riche et apprenante pour moi. J’ai bénéficié par Benoit d’un coaching de très grande qualité et empathique. Je le remercie encore pour ton accompagnement durant ces 4 jours de travail et les outils que tu nous as apportés, particulièrement la méthode de design thinking qui pourrait me servir dans d’autres situations similaires personnelles ou professionnelles où on cherche de s’améliorer et s’agrandir. Espérant qu’on puisse se retrouver dans un nouveau challenge d’Hackathon!

Xin CHEN
Supervisor analyste risque de crédit – Direction des risques chez BNP Paribas Personal Finance

Benoit est un garçon talentueux qui a appris à mettre son savoir, son intuition et son charisme au service des autres. C’est une chance pour nous d’être écoutés, pris en charge puis responsabilisés pour adopter les petits riens qui font les grandes différences. Merci

Benjamin OZENNE
Directeur Ressources Humaines & Communication

J’ai travaillé 5 ans avec Benoit au sein de la cellule Habitat Résidentiel de Bouygues Bâtiment Île de France. C’est un RH impliqué et proche des équipes qui me permettais d’avoir à n’importe quel moment un œil différent du mien sur les femmes et les hommes de mon unité, me permettant d’affiner un suivi et une formation personnalisés à chacun. Benoit m’a réellement apporté un « plus » et conforté ou aiguillé dans certaines prises de décision. Un réel atout dans une organisation/direction.

Frederic Martin
Facilitateur de Projets (Conseil, Ingénierie, Transition, AMO…)

Benoit Forest was a key support to introduce changes during my organizational coaching mission with the management committee. He is a very committed human resources director, with a focus on both people and a strong understanding of the business needs of the company, a combination of rare skills. Looking forward new challenges to share.

Catherine Charmoille
Coaching, Conseil en Management

Merci pour cette interview en marchant au milieu des arbres Benoit Forest je garde un super souvenir de ce moment !!

Aïna Queiroz
Conférencière, Chroniqueuse et Autrice | Biodiversité & Biomimétisme

À découvrir

Le podcast : Les Echappées du Leadership

Le seul podcast où le leadership se réinvente un pas après l’autre.

Prêt à marcher autrement ?

Que vous soyez professionnel ou particulier ou simplement à un moment charnière, il y a une Échappée pour vous.

Questions fréquentes

Nous sommes toutes et tous des femmes et des hommes engagés à notre manière qui vivont dans un monde en transition où le temps s’accélère et où la vie privée et la vie professionnelle se rejoignent par notre condition d’humain. Nous avons donc construit des offres dédiées aux professionnels et aux particuliers qui utilisent les mêmes ressorts : agir et penser autrement, faire un pas de côté, se mettre en mouvement, réconcilier nos différents êtres (tête, coeur, corps) . Bienvenue à vous dirigeants, managers, aidants, entrepreneurs, particuliers, , d’agir et de 

Si vous sentez le besoin de vous relier avec vous mêmes ou avec vos équipes, vous êtes au bon endroit !

Non. La marche est un support doux, pas un objectif. Ce qui compte, c’est de se (re)mettre en mouvement, à votre rythme, dans un cadre sécurisé. Certaines séquences se font en marchant, d’autres à l’arrêt et régulièrement  en cercle (en collectif)

Les échappées pour les particuliers s’adresse à des groupes affinitaires (proche aidant, duo père et fils, réseau de femmes, etc.). Les échappées en entreprise sont construites avec le leader de l’équipe ou du projet autour d’un enjeu précis : changement, lancement de projet, leadership, communication cohésion d’équipe, etc. Les deux reposent sur le même ADN.

Une alternance entre séquences en mouvement (marche, ateliers impliquant le corps), temps de réflexion et d’action, temps de silence, et séquences en cercle. Ni conférence, ni cours magistral. Une expérience vivante, structurée, dans laquelle chacun avance à son rythme. En individuel, les séances de coaching s’appuient elles aussi sur l’itinéraire et la nature en présence.

En France principalement, dans des environnements naturels choisis pour leur qualité de présence, en fonction des besoins du client. Certains séjours ont lieu à l’étranger selon les besoins d’accompagnement (désert, montagne).

Certaines expériences entreprise sont éligibles à des dispositifs de formation professionnelle. Contactez-nous pour en discuter selon votre situation.

Les types de formules

Coaching

Kick-off et Team Building

Formation, expérience apprenante

Séminaire de Comité de Direction

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Les Échappées WeLink – 6 et 7 juin – Cassis

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