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Échappée – Innovation Fluide (Portugal)

23 collaborateurs d’Innovation Fluides au Portugal pour ancrer une culture d’entreprise et prototyper leur mode projet.

Public

Bureau d’études de 23 personnes

Format

Hackathon immersif à l’étranger

Durée

3 jours

Intention

Culture d’entreprise ; Coopération

Cadre

Chaves et Ribeira da Pena, Portugal

Organisation et infos pratiques

Lieu :

Chaves puis Ribeira da Pena, Portugal

Dates :

Du 06/04/2026
au 06/04/2026

Niveau :

Accessible à tous

Groupe :

23 collaborateurs

Matériel :

Fourni par les organisateurs

Hébergement & repas :

Inclus dans la formule

A propos de cette immersion

Avec Innovation Fluides, bureau d’études fondé par Jérémy Requier en 2005, nous avons choisi le Portugal pour explorer une question clé : comment ancrer plus fort une culture d’entreprise en pleine croissance. Le séminaire a commencé bien avant le départ. Les voix des collaborateurs, des partenaires, des clients et du fondateur ont été enregistrées en amont et ont constitué la matière brute de l’expérience, servant de repères tout au long de la marche. À Chaves le jour 1, l’équipe a plongé dans un décor symbolique : thermes, source d’eau chaude, pont romain de Trajan, poldras sur le Tâmega. Autant de passages et de liens qui ont dessiné des parallèles naturels avec la culture d’entreprise. À Ribeira da Pena le jour 2, marche collective vers le Ponte de Arame, pont suspendu qui oblige à la confiance et qui dit beaucoup du quotidien d’un bureau d’études : tenir les délais, livrer au client, absorber la complexité, avancer ensemble malgré les secousses. Dans une taverne locale, l’énergie du chemin s’est transformée en prototypes. Le soir même, les équipes ont pitché devant un jury de partenaires. Résultat : 3 prototypes concrets pour incarner la culture d’Innovation Fluides dans les gestes du quotidien. Le canyoning et l’e-bike du jour 3 ont servi de team building d’ancrage pour transformer l’élan collectif en énergie durable.

Ce que ça nous apporte

Écoute des voix enregistrées en amont comme matière brute
Marche symbolique à Chaves autour des thermes et du pont de Trajan
Traversée collective du Ponte de Arame à Ribeira da Pena
Prototypage en taverne locale
Pitchs devant un jury de partenaires
Canyoning et e-bike en team building d’ancrage

Ce que l'on vit ensemble

3 prototypes concrets pour incarner la culture d’entreprise
Un vocabulaire commun autour du mode projet
Une expérience collective de feedback vivant
Une identité collective renforcée par l’ailleurs
Des insights issus des voix enregistrées en amont
Un élan collectif transformé en énergie durable

Témoignages

Marc

Marc

Marc

Questions fréquentes

Parce que le décentrement géographique favorise le décentrement mental. Chaves et Ribeira da Pena offraient des symboles forts (thermes, ponts, chemins) qui ont nourri des parallèles naturels avec la culture d’entreprise du client.

Trois prototypes implémentables dès la semaine suivante pour incarner la culture d’Innovation Fluides dans les gestes du quotidien, présentés devant un jury de partenaires le soir du deuxième jour.

Elles ont servi de matière brute à l’expérience. Enregistrées auprès des collaborateurs, partenaires, clients et du fondateur, elles ont ponctué la marche et donné des insights puissants pour orienter les ateliers.

Oui. Le format hackathon itinérant est reproductible, avec un travail de préparation sur les symboles du lieu et la captation des voix en amont pour que l’expérience ait du sens pour votre équipe.

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